Las nuevas tecnologías se han extendido a muchos ámbitos de negocio, generando grandes retos y oportunidades para las compañías. Ante ello, Érika Céspedes, especialista en el área de Recursos Humano señala sus beneficios.
El área de recursos humano de una empresa siempre se ha caracterizado por ser el equipo más cercano a los empleados y está estrechamente relacionado con la supervisión, gestión y optimización del capital humano en la compañía. La tecnología en esta área es fundamental, ya que permite simplificar tareas que demandan mucho tiempo y ayuda a dedicar esfuerzos a otras áreas de mayor valor. Al respecto, especialista en el área de recursos humano señala sus beneficios.
En algunas empresas optan por utilizar un software que potencie algunos procesos como el cálculo de sueldos, la selección de personal o el desarrollo del talento. Por ejemplo, para aplicar encuestas de clima laboral, la tecnología facilita la tarea del área de RR. HH. con una plataforma de encuestas autogestionable, resultados en tiempo real, monitoreo de tasa de respuesta, entre otros.
Por esta razón, Érika Céspedes, especialista de la empresa Rex+ Perú, un software experto en recursos humanos, comparte cuatro beneficios de utilizar la tecnología en el área de recursos humanos de una empresa.